İngiltere'de Şirkete Nasıl Ortak Olunur?

İngiltere'de kurulmuş bir UK Limited şirkete sonradan ortak olmak mümkündür. Bunun için temel olarak iki farklı yöntem bulunur: mevcut bir hissedarın hisselerinin tamamını veya bir bölümünü devralmak (share transfer) ya da şirketin yeni hisseler çıkararak bunları yeni ortağa tahsis etmesi (share allotment).

İki işlem aynı sonucu veriyor gibi görünse de şirket açısından ekonomik ve hukuki etkileri farklıdır. Share transfer işleminde mevcut hisseler el değiştirirken, share allotment işleminde şirketin toplam hisse sayısı ve share capital yapısı değişebilir. Companies House da yeni çıkarılan hisselerin bildirilmesini ayrı bir kurumsal işlem olarak ele alır.

Bu nedenle “şirkete ortak eklemek” yalnızca Companies House sistemine yeni bir isim yazmaktan ibaret değildir. Şirketin mevcut hisseleri, Articles of Association hükümleri, oy hakları, register of members, gerektiğinde PSC statüsü ve kullanılan yönteme göre Companies House bildirimleri birlikte değerlendirilmelidir.

Türkiye'de yaşayan bir girişimci açısından da asıl soru yalnızca “İngiltere şirketine ortak olabilir miyim?” değildir. Daha doğru soru şudur:

Mevcut UK Limited şirkete hangi yöntemle ortak olmalıyım, karşılığında hangi hisseleri ve hakları elde edeceğim ve şirket kayıtlarında hangi değişikliklerin yapılması gerekiyor?

İngiltere'de Şirket Ortağı Olmak Ne Anlama Gelir?

Shares ile sınırlı bir UK Limited şirkette ortaklık temel olarak shareholder, yani hissedarlık üzerinden oluşur.

Companies House rehberine göre shares ile sınırlı şirketin en az bir shareholder'ı bulunmalıdır. Bir shareholder şirketin tamamına sahip olabileceği gibi şirketin hisseleri birden fazla kişi arasında da dağıtılabilir. Shareholder'lar sahip oldukları hisselerle bağlantılı olarak şirketin önemli kararlarında oy kullanabilir ve uygun şartlarda şirket kârından dividend alabilir.

Dolayısıyla bir şirkette “%30 ortak olmak” denildiğinde genellikle şirketin ilgili share class'ının belirli sayıdaki hissesine sahip olmak kastedilir.

Örneğin şirkette eşit haklara sahip 100 ordinary share bulunuyorsa ve siz bunların 30'una sahipseniz temel hisse sahipliği açısından şirketin %30'una sahip olursunuz.

Ancak hisse yüzdesi ile kontrol gücü her zaman birebir aynı değildir.

Şirkette farklı share class'lar bulunabilir. Bazı hisseler farklı voting, dividend veya capital rights sağlayabilir. Şirketin Articles of Association'ı ve varsa shareholders' agreement da karar alma mekanizmasını etkileyebilir.

Bu nedenle yalnızca “kaç yüzde hisse alacağım?” sorusuna değil, “aldığım hisseler bana hangi hakları verecek?” sorusuna da cevap verilmelidir.

Shareholder ve Director Arasındaki Fark Nedir?

İngiltere'de şirket ortaklığı konusunda en sık karıştırılan kavramlardan ikisi shareholder ve director statüleridir.

Shareholder temel olarak şirketin sahiplik yapısının parçasıdır. Director ise şirketin yönetiminden sorumludur. Companies House, director'ların şirketin yönetilmesi ve şirket hesapları ile gerekli raporların doğru şekilde hazırlanması konusunda hukuki sorumluluğa sahip olduğunu belirtir.

Bir kişi aynı anda hem shareholder hem director olabilir. Nitekim UK Limited şirketlerde tek shareholder'ın şirketin tek director'ı olması da mümkündür.

Fakat bu iki rol otomatik olarak birbirini doğurmaz.

Shareholder olmak → otomatik olarak director olmak değildir.

Director olmak → otomatik olarak şirket hissesi sahibi olmak değildir.

Bu ayrım özellikle Türkiye'den bir arkadaşınızın, iş ortağınızın veya yatırımcının mevcut UK şirketinize katılması sırasında önemlidir.

Örneğin yeni kişinin şirketin %20'sine ortak olmasını ancak günlük şirket yönetiminde yer almamasını isteyebilirsiniz. Böyle bir yapıda kişinin shareholder olması ile director olarak atanması ayrı kararlar olarak değerlendirilmelidir.

Türk Vatandaşı İngiltere'deki Bir Şirkete Ortak Olabilir mi?

UK şirketlerinde shareholder yapısı yalnızca İngiltere'de yaşayan kişilerle sınırlı değildir. İngiltere şirketlerinde non-resident sahiplik fiilen ve hukuken kullanılan bir yapıdır; şirketin shareholder ve director rolleri de birbirinden ayrıdır. Companies House rehberi şirket sahipliği için shareholder yapısını düzenlerken, director'ların dahi UK'de yaşamasının zorunlu olmadığını açıkça belirtmektedir.

Bu nedenle Türkiye'de yaşayan bir girişimcinin UK Limited şirkette hisse sahibi olması mümkündür.

Ancak burada üç farklı kavram birbirine karıştırılmamalıdır:

UK şirketinde hisse sahibi olmak, UK'de director olmak ve İngiltere'de oturum veya çalışma hakkına sahip olmak ayrı hukuki statülerdir.

Şirkette shareholder olmanız tek başına UK immigration statüsü sağlamaz.

Aynı şekilde Türkiye'de yaşayan bir kişinin UK şirketine ortak olması, kişinin Türkiye ve İngiltere açısından doğabilecek vergisel sonuçlarının değerlendirilmesine gerek olmadığı anlamına gelmez. Özellikle dividend geliri, ileride hissenin satılması veya şirket değerinin artması gibi durumların kişisel vergi sonuçları ayrıca incelenmelidir.

Mevcut UK Limited Şirkete Sonradan Nasıl Ortak Olunur?

Mevcut bir UK Limited şirkete yeni shareholder eklemek için genellikle iki ana mekanizma değerlendirilir.

Buradaki kritik fark hissenin nereden geldiğidir.

Share transfer işleminde yeni shareholder, halihazırda var olan hisseleri bir başkasından alır.

Share allotment işleminde ise şirket yeni hisseler oluşturur ve yeni shareholder'a tahsis eder.

Bu nedenle iki işlemde yalnızca kullanılan belgeler değil, şirketin ownership matematiği de değişir.

Share Transfer ile İngiltere Şirketine Nasıl Ortak Olunur?

Share transfer, mevcut bir shareholder'ın sahip olduğu hisselerin tamamının veya bir bölümünün başka bir kişiye ya da şirkete devredilmesidir.

Örneğin Oxford Ltd şirketinin 100 ordinary share'i bulunduğunu düşünelim.

Ahmet 60, Mehmet 40 hisseye sahip olsun.

Ahmet kendi hisselerinden 20 tanesini Ayşe'ye devrederse yeni yapı:

Ahmet %40, Mehmet %40 ve Ayşe %20 olur.

Burada toplam hisse sayısı hâlâ 100'dür. Yeni share oluşturulmamıştır. Yalnızca mevcut 20 hissenin sahibi değişmiştir.

HMRC'nin güncel rehberine göre bir kişinin sahip olduğu hisseleri başka bir kişiye veya şirkete transfer ettiği durumlarda stock transfer form kullanılması gerekebilir.

Ancak transferden önce şirketin Articles of Association'ı ve mevcut contractual düzenlemeleri kontrol edilmelidir. Şirketin hisse devrine ilişkin kısıtlamaları, mevcut shareholder'ların öncelikli satın alma hakları veya başka approval mekanizmaları bulunabilir.

Hisse transferi tamamlandığında şirketin register of members kaydının doğru şekilde güncellenmesi kritik önemdedir. Companies Act kapsamında şirketlerin shareholder'larını gösteren register of members tutması gerekir; 26 Ocak 2026'dan itibaren üyelik bilgilerinin Companies House merkezi kayıtlarında tutulması seçeneği kaldırılmış ve şirketlerin kendi register of members kayıtlarını tutma yükümlülüğü devam etmiştir.

Bu nedenle şirket ortaklığının merkezi kaydı açısından yalnızca Companies House ekranına bakmak yeterli değildir.

Hisse Devrinde Stamp Duty Çıkabilir mi?

Hisseler bir bedel karşılığında satın alınıyorsa ayrıca Stamp Duty değerlendirmesi gerekebilir.

HMRC'ye göre stock transfer form üzerinden yapılan ve bedeli £1.000'in üzerinde olan share purchase işlemlerinde genel olarak %0,5 Stamp Duty uygulanır. Vergi ilgili kurallara göre yuvarlanır ve çeşitli exemption veya relief'ler mevcut olabilir.

Dolayısıyla “şirketin %50'sini £1 karşılığında devredelim” gibi çözümler yalnızca şirket kayıtları açısından değil, işlemin gerçek ekonomik niteliği ve vergisel sonuçları açısından da değerlendirilmelidir.

Share Allotment ile Yeni Ortak Nasıl Eklenir?

İkinci yöntem mevcut hisseleri devretmek yerine şirketin yeni shares çıkarmasıdır.

Bu işlem share allotment olarak adlandırılır.

Örneğin şirkette başlangıçta:

Ahmet = 50 hisse
Mehmet = 50 hisse

olduğunu düşünelim.

Toplam share sayısı 100'dür ve iki kişi de %50 sahibidir.

Şirket Ayşe'ye 25 yeni share tahsis ederse toplam share sayısı 125 olur.

Yeni ownership:

Ahmet = %40
Mehmet = %40
Ayşe = %20

olur.

Burada Ahmet veya Mehmet Ayşe'ye mevcut hisselerini vermemiştir. Bunun yerine şirket yeni 25 share oluşturmuştur. Sonuç olarak mevcut shareholder'ların şirket içindeki yüzdeleri %50'den %40'a düşmüştür.

Bu etkiye dilution denir.

Companies House'a göre şirket yeni hisseler ihraç ettiğinde bu share structure değişikliğinin bildirilmesi gerekir. Yeni shares allotment'ının bildirilmesinde SH01 – Return of Allotment of Shares kullanılır. Şirket daha fazla hisse çıkardığında Companies House'a genel olarak bir ay içinde bildirim yapılması gerekir.

Bu süreçte yalnızca yeni kişinin adını eklemek yeterli değildir. Yeni hisselerin sayısı, class'ı, nominal value'su ve sonrasındaki statement of capital yapısı doğru şekilde hesaplanmalıdır.

Share Transfer mı, Share Allotment mı Daha Doğru?

Bu sorunun her şirket için geçerli tek bir cevabı yoktur.

Temel ekonomik ayrım şudur:

Share transfer'da mülkiyet mevcut shareholder'dan yeni shareholder'a geçer.

Share allotment'ta şirket yeni ownership yaratır.

Örneğin mevcut şirket sahibinin şirketinin %30'unu satarak şahsen £30.000 elde etmek istediği bir senaryo ile yeni yatırımcının şirkete £30.000 sermaye koymasını istediği senaryo ekonomik olarak aynı değildir.

İlkinde para mevcut shareholder'a gidebilir ve mevcut hisseler devredilebilir.

İkincisinde yatırımın şirkete girmesi amaçlanıyorsa yeni share issuance/allotment yapısı daha anlamlı olabilir.

Bunun yanında şirketin Articles of Association'ı, mevcut shareholder hakları, pre-emption hükümleri, share classes ve istenen nihai voting structure karar üzerinde etkili olabilir.

Bu nedenle yeni ortak eklenirken önce hedef ownership yapısı, sonra bunun hangi corporate action ile gerçekleştirileceği belirlenmelidir.

Şirketin Yüzde Kaçına Ortak Olabilirsiniz?

Bir UK Limited şirkette ortaklık yüzdesi mevcut shares ve yapılacak işlem üzerinden hesaplanır.

Ancak bazı oranların company control açısından özel önemi vardır.

Özellikle %25 eşiği PSC kuralları bakımından dikkatle ele alınmalıdır.

Companies House'a göre PSC, yani Person with Significant Control, genellikle şirketin hisselerinin veya voting rights'larının %25'inden fazlasını elinde bulunduran; director'ların çoğunluğunu atama veya görevden alma hakkına sahip olan ya da şirket üzerinde başka şekilde significant influence or control kullanan kişiyi kapsayabilir.

Buradaki ifade önemlidir:

Tam %25 ile “%25'ten fazla” aynı değildir.

Örneğin standart eşit haklı ordinary shares bulunan bir şirkette kişinin %30 hisse sahibi olması PSC kriterlerinden birini karşılayabilir. Ancak PSC değerlendirmesi yalnızca share percentage üzerinden yapılmaz; voting rights ve diğer kontrol hakları da değerlendirilir.

%50-%50 Ortaklık Her Zaman İdeal mi?

İki girişimcinin şirketi yarı yarıya paylaşması ilk bakışta adil görünebilir.

Fakat her iki tarafın da eşit voting rights'a sahip olduğu bir yapıda önemli bir konuda anlaşmazlık oluşması karar alma mekanizmasını kilitleyebilir.

Bu nedenle 50/50 ortaklık kurulurken yalnızca hisse dağılımı değil, deadlock oluştuğunda hangi mekanizmanın kullanılacağı da düşünülmelidir.

Bu nokta shareholders' agreement'ın önem kazandığı alanlardan biridir.

PSC Nedir ve Yeni Ortak PSC Olur mu?

PSC sistemi Companies House'un şirketi nihai olarak kimin kontrol ettiğini anlamasını sağlayan corporate transparency mekanizmalarından biridir.

Bir kişinin %25'ten fazla shares veya voting rights sahibi olması PSC olmasına neden olabilecek temel kriterlerden ikisidir. Director'ların çoğunluğunu atama veya görevden alma hakkı ile başka biçimlerde significant influence or control da PSC statüsü oluşturabilir.

Dolayısıyla yeni bir shareholder eklerken yalnızca register of members değişikliğini değil, kişinin yeni ownership yapısında PSC olup olmadığını da kontrol etmek gerekir.

Bu konu 2026 itibarıyla ayrıca önemlidir çünkü Companies House, 18 Kasım 2025'ten başlayarak directors ve PSC'ler için identity verification yükümlülüklerini aşamalı olarak yürürlüğe koymaya başlamıştır.

Yeni ortak PSC statüsü kazanıyorsa ilgili güncel Companies House verification ve reporting gereklilikleri de işlem sırasında kontrol edilmelidir.

Articles of Association Neden Kontrol Edilmeli?

UK Limited şirketin Articles of Association belgesi şirketin nasıl yönetileceğini belirleyen temel constitutional document'lardan biridir.

Hisselerin transfer edilmesi veya yeni shares çıkarılması konusunda şirketin mevcut Articles hükümleri sonucu doğrudan etkileyebilir.

Özellikle share transfer restrictions, directors'ın transferi reddetme yetkisi, pre-emption rights, farklı share classes ve voting rights gibi konular incelenmelidir.

Companies House'un model articles düzenlemeleri de shareholder ve director yetkilerinin şirketin constitutional yapısıyla bağlantısını ortaya koyar.

Bu nedenle:

“Şirketin %30'unu alıyorum.”

ifadesi tek başına yeterli değildir.

Daha anlamlı sorular:

Hangi class shares alıyorum? Oy hakkım ne olacak? Dividend hakkım ne? Şirket satılırsa haklarım ne? Yeni hisse çıkarılırsa payım dilute olabilir mi?

sorularıdır.

Shareholders' Agreement Gerekli mi?

Shareholders' agreement özellikle birden fazla aktif kurucu veya yatırımcının bulunduğu şirketlerde taraflar arasındaki ticari ilişkinin önceden yapılandırılması için önemli olabilir.

Bu anlaşma; şirket kararlarının nasıl alınacağı, hangi konuların özel onaya tabi olacağı, bir shareholder'ın şirketten ayrılmak istemesi halinde ne olacağı, hisselerin üçüncü kişilere satış şartları, deadlock mekanizmaları, yeni yatırım alınması ve benzeri konuları düzenleyebilir.

Buradaki kritik nokta, shareholders' agreement ile Articles of Association'ı aynı belge olarak görmemektir.

Şirketin Articles'ı corporate constitution'ın parçasıdır. Shareholders' agreement ise shareholder'lar arasındaki contractual düzenlemeyi ayrı bir katmanda ele alabilir.

Özellikle iki kişinin %50-%50 ortak olduğu veya bir yatırımcının azınlık hissesi aldığı yapılarda yalnızca percentage belirlemek yerine governance ve exit senaryolarını önceden düşünmek daha sağlıklı bir yapı oluşturur.

Yeni Ortak Eklenince Hangi Şirket Kayıtları Değişebilir?

Yapılması gereken işlemler ortaklığın share transfer ile mi yoksa share allotment ile mi gerçekleştirildiğine göre değişir.

Share transfer'da stock transfer documentation ve register of members gibi kayıtlar öne çıkarken, share allotment'ta SH01 ve güncel statement of capital önem kazanır. Companies House, yeni hisselerin çıkarılması gibi share structure değişikliklerinin bildirilmesini zorunlu tutmaktadır.

Register of members özellikle kritik bir kayıttır. Companies Act, şirketlerin members kayıtlarını tutmasını zorunlu kılar ve GOV.UK'nin 2026 güncellemesine göre shareholder register'ının şirket tarafından tutulması gerekmektedir.

Shareholder bilgilerinin Companies House'a yansıması açısından confirmation statement süreci de önemlidir. UK şirketlerinin en az her 12 ayda bir confirmation statement vermesi gerekir ve bu beyan şirket kayıtlarının güncelliğini teyit eder.

Yeni ownership yapısı PSC statüsünü değiştiriyorsa PSC bilgilerinin de ayrıca güncel tutulması gerekir.

Dolayısıyla “ortak ekledik, hisse oranını Excel'de değiştirdik” yaklaşımı kurumsal kayıtlar açısından yeterli değildir.

İngiltere Şirketine Ortak Olmanın Vergisel Sonuçları Var mı?

Şirket hissesi edinmek veya devretmek corporate documentation dışında vergisel sonuçlar da yaratabilir.

Bedel karşılığı share transfer işlemlerinde UK Stamp Duty gündeme gelebilir. HMRC'ye göre stock transfer form üzerinden £1.000'in üzerinde bedelle yapılan share purchase işlemlerinde genel oran %0,5'tir. Belirli relief ve exemption'lar ayrıca bulunabilir.

Shareholder olduktan sonra şirketten dividend alınması ise ayrı bir kişisel vergi konusu oluşturabilir.

Türkiye'de vergi mukimi olan bir shareholder açısından yalnızca İngiltere şirket mevzuatına bakmak yeterli olmayabilir. Kişinin Türkiye'deki vergi yükümlülükleri ve iki ülke arasındaki ilgili vergi kuralları ayrıca değerlendirilmelidir.

Benzer şekilde hisselerin ileride satılması da elde edilen kazancın niteliğine ve kişinin vergi durumuna göre ayrıca analiz gerektirebilir.

Bu nedenle company ownership işlemi ile personal tax planning aynı işlem değildir, ancak birbirinden tamamen bağımsız da düşünülmemelidir.

Oxford ile UK Limited Şirkete Yeni Ortak Ekleme

UK Limited şirkete ortak ekleme sürecindeki temel mesele yalnızca yeni shareholder'ın adını bir forma yazmak değildir.

Önce mevcut share structure'ın anlaşılması gerekir.

Ardından yeni kişinin mevcut shares'i mi devralacağı yoksa şirketin new shares mi allot edeceği belirlenir. Hedef ortaklık oranları hesaplanır, dilution etkisi kontrol edilir ve Articles of Association ile mevcut ownership yapısının işleme uygunluğu incelenir.

Sonrasında işlemin türüne göre ilgili şirket kayıtları ve Companies House bildirimleri yapılandırılır. Yeni ortak PSC kriterlerini karşılıyorsa PSC katmanı ayrıca değerlendirilir.

Oxford Danışmanlık'ın UK Limited şirket hizmetleri kapsamında hedef, şirketinizdeki ortaklık değişikliğinin yalnızca hızlı şekilde yapılması değil, işlem sonrasında share structure ile şirket kayıtlarının birbiriyle tutarlı olmasıdır.

Mevcut UK Limited şirketinize Türkiye'den yeni bir ortak eklemek, hisse devretmek veya yeni shares çıkarmak istiyorsanız önce hangi yöntemin şirket yapınıza uygun olduğunu belirleyerek süreci başlatabilirsiniz.

İngiltere'de Şirket Ortaklığı Hakkında Sık Sorulan Sorular

İngiltere'de kurulu bir şirkete sonradan ortak olunabilir mi?

Evet. Mevcut UK Limited şirkete sonradan shareholder eklenebilir. Bu genellikle mevcut shares'in transfer edilmesi veya şirketin yeni shares allot etmesi yoluyla gerçekleştirilir. Yeni share issuance Companies House tarafından ayrı bir share structure değişikliği olarak ele alınır.

Türk vatandaşı UK Limited şirkete ortak olabilir mi?

Türkiye'de yaşayan kişiler UK Limited şirkette shareholder olabilir. Shareholder olmak ile director veya UK immigration statüsü birbirinden ayrı konulardır.

Şirkete ortak olunca director olmak gerekir mi?

Hayır. Shareholder sahiplik, director ise şirket yönetimiyle bağlantılı ayrı rollerdir. Aynı kişi iki rolü de üstlenebilir fakat shareholder'ın otomatik olarak director olması gerekmez.

Director olmadan shareholder olunabilir mi?

Evet. Director ve shareholder aynı kişi olmak zorunda değildir. Companies House da şirket sahipliği ve yönetimini ayrı roller olarak düzenlemektedir.

Share transfer ile share allotment arasındaki fark nedir?

Share transfer'da mevcut hisseler bir shareholder'dan diğer kişiye geçer. Share allotment'ta ise şirket yeni shares çıkarır. Bu nedenle allotment mevcut shareholder'ların ownership yüzdesini dilute edebilir ve Companies House'a SH01 ile bildirim gerektirebilir.

SH01 nedir?

SH01, şirket kuruluşundan sonra yapılan allotment of shares işlemini Companies House'a bildirmek için kullanılan Return of Allotment of Shares formudur.

Stock Transfer Form nedir?

Stock transfer form, mevcut hisselerin başka bir kişi veya şirkete transferinde kullanılan belgedir. Hisse satışının değerine ve işlem şartlarına göre HMRC Stamp Duty yükümlülüğü de ortaya çıkabilir.

%25 ortak olunca PSC olunur mu?

PSC için temel shareholding kriteri %25'ten fazla shares sahipliğidir; tam %25 ile %25'in üzerinde sahiplik aynı değildir. Bununla birlikte voting rights, director atama/görevden alma hakları ve diğer significant influence or control kriterleri de ayrıca değerlendirilir.

Şirketin %50'sini almak mümkün mü?

Şirketin share structure'ı ve mevcut hakları uygun olduğu sürece hisselerin %50'sine sahip olunabilir. Ancak %50 shareholding'in sağladığı gerçek kontrol voting rights, share class, Articles of Association ve diğer shareholder düzenlemelerine göre değerlendirilmelidir.

Hisse devri Companies House'a bildirilir mi?

Share transfer ile yeni share allotment aynı reporting mekanizmasına sahip değildir. Shareholder ownership kayıtlarının şirketin register of members'ında doğru tutulması gerekir ve ilgili shareholder bilgileri confirmation statement sürecinde Companies House kayıtlarıyla ilişkilendirilir. Yeni share issuance ise ayrıca Companies House'a bildirilir.

Shareholder register tutulması gerekiyor mu?

Evet. Şirketlerin register of members tutma yükümlülüğü devam etmektedir. 26 Ocak 2026 itibarıyla members bilgilerinin Companies House merkezi kaydında tutulması seçeneği kaldırılmıştır; şirketlerin shareholder register'ını kendilerinin tutması gerekir.

Şirket ortağı olmak İngiltere'de oturum hakkı verir mi?

Hayır. UK Limited şirketindeki shareholding bir corporate ownership statüsüdür. İngiltere'de yaşama veya çalışma hakkı ise immigration kurallarına tabidir ve ayrı değerlendirilmelidir.

Yeni ortağın PSC olması halinde ne yapılır?

Yeni ownership veya voting yapısı kişinin PSC kriterlerini karşılamasına neden oluyorsa şirketin PSC bilgilerinin güncellenmesi gerekir. 2026 itibarıyla PSC'ler açısından Companies House identity verification gereklilikleri de yürürlüktedir ve geçiş süreci devam etmektedir.

Not: Hisse devri, yeni hisse ihracı, shareholders' agreement ve ilgili vergi sonuçları şirketin Articles of Association'ına, mevcut share structure'ına ve işlemin ekonomik şartlarına göre değişebilir. Bu içerik genel bilgilendirme amacı taşır; şirket özelinde hukuki veya vergisel danışmanlık yerine geçmez.